Tes Ketekunan bertujuan mengukur tingkat kontinuitas atau kesinambungan dari performa kerjaanda. Seorang yang tekun mampu mengerjakan tugas-tugas rutinnya dengan baik, tanpa bosandan dengan kualitas pekerjaan yang tetap terjaga. Namun, seorang yang tidak tekun, seringmerasa mudah bosan, sering berganti-ganti tugas atau posisi, dan hasil dari pekerjaannya tidakterjaga dengan baik. Memiliki karakter tekun ini sangatlah penting bagi anda, karena tugas rutinanda harus dikerjakan dengan baik untuk mendukung tercapainya tujuan dari instansi atauperusahaan anda.
Contoh soal TSK Aspek Ketekunan
Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya
A. Melakukan pekerjaan selanjutnya
B. Istirahat dulu
C. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untukmengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya
D. Membaca koran
E. Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan,lalu melakukan aktifitas lain
